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博智人才:生產(chǎn)線外包為什么可以降低用工成本?

2021/06/04 14:01:23

在這個飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代,網(wǎng)購成了新思潮。各大網(wǎng)購平臺層出不窮,大小賣家以低價(jià)獲利,頻頻降價(jià)出售產(chǎn)品價(jià)格,讓本來就背負(fù)著高昂人工成本的制造類企業(yè)面臨走圖無路。企業(yè)想增加收益,不求實(shí)際的提高產(chǎn)品銷售價(jià)格是行不通的,企業(yè)要生存只有降低人工成本,而在中國,《勞動法》等法律文案對用人單位用工方式方面做了諸多限制條款,再加上淡旺季時用工的彈性成本,更讓企業(yè)用人力不從心。

 

 

隨著2016年國家人社局出臺的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的實(shí)施,也就意味著勞務(wù)派遣的用工牧師即將退出歷史舞臺。勞務(wù)派遣的用工即將被廢止,對于勞動密集型企業(yè)來說,用工荒和用工難的問題可能會重演,在這種生死悠關(guān)的時刻,企業(yè)需要被救,更需要自救。很多企業(yè)保持著觀望的態(tài)度,希望政府能夠再出臺一些用人方面的法律文獻(xiàn),幫助企業(yè)緩解用工難題,但事實(shí)上讓大多數(shù)企業(yè)失望了,國家勞動局截至目前還未發(fā)出相關(guān)文案。

 


 

生產(chǎn)線外包是企業(yè)抵御互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)購競爭壓力、規(guī)避《勞務(wù)派遣干規(guī)定》等法律文案的法律風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)現(xiàn)自救的用工模式首選之舉。生產(chǎn)線外包為企業(yè)用工奠定了務(wù)實(shí)的用工基礎(chǔ),生產(chǎn)旺季,產(chǎn)品銷售量增加,可增加人手,加班加點(diǎn)趕產(chǎn)量趕質(zhì)量,創(chuàng)銷量謀收益,生產(chǎn)淡季時可減少用工需求,穩(wěn)固基礎(chǔ)設(shè)施,加強(qiáng)管理標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)不用擔(dān)心用人風(fēng)險(xiǎn)。

 


 

說到這里,很多企業(yè)就覺得奇怪了,為什么把生產(chǎn)線外包出去能節(jié)省用工成本呢?對于一個做過生產(chǎn)外包的人,心里很明白。對于企業(yè)來說,旺季的時候,銷量上升,為了配合生產(chǎn),在生產(chǎn)周期內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù),就要提高生產(chǎn)力,而在規(guī)定時間內(nèi),生產(chǎn)產(chǎn)能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的時候,企業(yè)就需要增加人手,才能在規(guī)定生產(chǎn)周期內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)。忘記的時候增加人手,那問題來了,淡季的時候,產(chǎn)量下滑了,招了了這么多人,沒那么多事干怎么辦?按照《勞動法》里面說法,企業(yè)還是需要給員工支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。外包的好處是,淡季的時候,我們(博智人才)可以將員工調(diào)到這個時候旺季的企業(yè)生產(chǎn)工作。對于企業(yè)來說節(jié)省了大量的人工成本,而對于旺季需要增加生產(chǎn)力的這家企業(yè)來說,滿足了它的用工需求。關(guān)于生產(chǎn)線外包方面的問題可以咨詢微信:15527721504。


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